แรงงาน ปัจจัยของกระบวนการแรงงาน วิธีการศึกษาการประเมินสภาพร่างกายของคนวัยทำงาน และประเด็นในการป้องกันผลกระทบจากปัจจัยเหล่านี้ คุณสมบัติและความสามารถของบุคคล ต้องสอดคล้องกับกระบวนการแรงงาน กิจกรรมด้านแรงงานและสถานะของบุคคล ในกระบวนการแรงงานขึ้นอยู่กับลักษณะของอุปกรณ์ เทคโนโลยีและการจัดระบบการผลิต ดังนั้น จึงต้องคำนึงถึงปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับเทคโนโลยีในระบบการผลิต ระบบสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ระหว่างคนกับเครื่องจักร เมื่อแก้ปัญหาใดๆ ในการปรับปรุงกิจกรรมด้านแรงงาน วิธีการแบบบูรณาการดังกล่าวมีความจำเป็น ในการดำเนินการกำกับดูแลด้านสุขอนามัย และระบาดวิทยาของสภาพการทำงาน ในปัจจุบันเอกสารที่ควบคุมปัจจัยของกระบวนการแรงงานแสดงโดยรัฐบาล GOSTs คำแนะนำเกี่ยวกับระเบียบวิธี ซึ่งตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องไม่สามารถใช้ ในการดำเนินการเฝ้าระวังด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา แม้ว่าโรคจากการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการมีน้ำหนักเกิน

ทางกายภาพและความเครียดของอวัยวะ และระบบแต่ละส่วนจะครองอันดับที่ 3 ในโครงสร้างของการเจ็บป่วยจากการทำงาน 17.3 เปอร์เซ็นต์ในปี 2547 ในสหรัฐอเมริกาโรคมือจากการออกแรงมากเกินไปเป็นหนึ่งในปัญหาที่สำคัญที่สุดในอาชีวเวชศาสตร์ ความเสียหายต่อกลไกของการควบคุมการเคลื่อนไหว การทำงานของประสาทสัมผัส หลอดเลือด เซลล์ประสาทสั่งการ เส้นใยกล้ามเนื้อ เนื้อเยื่อเกี่ยวพันและกระดูกเนื่องจากการจัดระเบียบที่ไม่เหมาะสมของ แรงงาน

ซึ่งเกิดขึ้นทีละน้อยและส่งผลกระทบ ต่อองค์ประกอบทุกส่วนของเส้นประสาทสั่งการส่วนใหญ่มือ คนส่วนใหญ่ที่เป็นโรคมือเนื่องจากการออกแรงมากเกินไป มีการวินิจฉัยร่วมกันสอง สามหรือมากกว่า คำว่าความผิดปกติของบาดแผลสะสมและความผิดปกติที่ไม่เฉพาะเจาะจงในการทำงาน เป็นหมวดหมู่การวินิจฉัยที่ใช้บ่อยที่สุดในสหรัฐอเมริกา สำหรับความผิดปกติของแขนขาส่วนบน ซึ่งอาจเกิดจากการใส่มือซ้ำๆ ในออสเตรียและประเทศอื่นๆ

บางประเทศมีการใช้คำว่าโรคจากการออกกำลังกายซ้ำๆ และโรคจากการออกแรงมากเกินไป ทั้งหมดนี้ทำให้จำเป็นต้องควบคุมไม่เพียง แต่ปัจจัยที่เป็นอันตรายของสภาพแวดล้อมการผลิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงปัจจัยของกระบวนการแรงงานด้วย แต่ตามที่กล่าว ไว้ข้างต้นการขาดบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัย ที่ควบคุมปัจจัยของกระบวนการแรงงานเท่านั้น ให้เราแนะนำข้อกำหนด สำหรับสรีรวิทยาของแรงงานแต่ไม่ต้องการ การดำเนินการจำเป็นต้องมีการวิจัย

ข้อมูลที่ได้รับก่อนหน้านี้เกี่ยวกับสรีรวิทยาของแรงงาน เมื่อแก้ไขปัญหาที่ใช้ดังต่อไปนี้ การประเมินและการควบคุมปริมาณแรงงานในประเภทต่างๆ ที่มีลักษณะแตกต่างกันของแรงงาน การกำหนดข้อมูลทางสรีรวิทยา การพิจารณาที่จำเป็นเมื่อกำหนดข้อกำหนดคำแนะนำ สำหรับกระบวนการผลิตที่มีอยู่หรือตามแผน อุปกรณ์การผลิตและองค์กรด้านแรงงาน การกำหนดข้อมูลทางสรีรวิทยาที่จำเป็นในการประเมินความเหมาะสมของบุคคลในวิชาชีพเฉพาะ

การกำหนดความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงาน ในการจัดทำลักษณะสุขาภิบาลและสุขอนามัยของแรงงาน ในกรณีที่สงสัยว่าเป็นโรคจากการทำงาน เมื่อรับรองสถานที่ทำงานในแง่ของสภาพการทำงาน และเพื่อการประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมสันทนาการอย่างชัดแจ้ง วัตถุประสงค์ของการวิจัยทางสรีรวิทยา ในการแก้ปัญหาเหล่านี้คือคนที่ทำงานด้านการผลิต ในขณะเดียวกันก็มีการศึกษากิจกรรมการใช้แรงงานเฉพาะ ประเภทความเครียดของร่างกายที่เกิดจากพวกเขา

รวมถึงระดับความสามารถในการทำงาน สถานะและกิจกรรมของบุคคลนั้นได้รับการประเมินตามตัวบ่งชี้ต่างๆ ที่สามารถใช้เป็นเกณฑ์ได้ สิ่งสำคัญคือต้องเลือกเกณฑ์ในลักษณะที่การประเมินตามเกณฑ์นั้นสมบูรณ์เพียงพอ และมีเหตุผลในการแก้ปัญหาชุดงาน ความเครียดจากการทำงานของร่างกายประเมินโดยเกณฑ์ทางสรีรวิทยา ระดับของกระบวนการทางสรีรวิทยาต่างๆ ก่อน ระหว่างและหลังเลิกงาน มีการศึกษากระบวนการที่แสดงลักษณะปฏิกิริยาของร่างกาย

ระหว่างการปฏิบัติงานนี้ การประเมินมักจะทำโดยเปรียบเทียบกับระดับการพักผ่อน หรือจำกัดการเปลี่ยนแปลงที่มีอยู่สำหรับบุคคลที่มีภาระเพิ่มขึ้น การเลือกวิธีการในการสร้างความสัมพันธ์นั้น พิจารณาจากประเภทของตัวบ่งชี้และวิธีการจัดกลุ่ม สำหรับข้อมูลเชิงปริมาณ ใช้การถดถอยเชิงเส้นและสัมประสิทธิ์ สหสัมพันธ์เชิงเส้นของเพียร์สัน สำหรับตัวบ่งชี้ที่แสดงโดยคุณสมบัติเชิงคุณภาพ ค่าสัมประสิทธิ์ฉุกเฉินคำนวณโดยใช้ตารางฉุกเฉิน

สำหรับสัญญาณที่เกิดขึ้นในระดับ เป็นไปได้ที่จะคำนวณสัมประสิทธิ์อันดับ ของสหสัมพันธ์เชิงเส้นของเพียร์สันหรือเคนดัลล์ สัญญาณการบัญชีของข้อมูลใดๆ สามารถเป็นได้ทั้งแบบพึ่งพาและเป็นอิสระ คุณลักษณะที่ขึ้นต่อกันจะเชื่อมต่อกันด้วยความสัมพันธ์เชิงหน้าที่ เช่น รัศมีและเส้นรอบวง ในกรณีของสัญญาณอิสระของความสัมพันธ์ ระหว่างพวกเขาจะเรียกว่าสหสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่น เมื่ออุณหภูมิของสารละลายในอ่างไฟฟ้าเปลี่ยนแปลง

ความเข้มข้นของเกลือในอากาศของพื้นที่ทำงาน จะเปลี่ยนไปในช่วงที่แน่นอนเช่น มีความสัมพันธ์แต่ยังไม่สมบูรณ์ กล่าวอีกนัยหนึ่งเพื่อสร้างความสัมพันธ์เชิงฟังก์ชันก็เพียงพอแล้ว ที่จะเปรียบเทียบผลลัพธ์ของการทดลองสองครั้ง และเพื่อกำหนดความสัมพันธ์ที่พึ่งพาอาศัยกัน จำเป็นต้องมีจำนวนมากเพียงพอ การสังเกต ความสัมพันธ์ ความสัมพันธ์หรือการทำงานใดๆ ซึ่งอาจผันผวนในช่วง (-1) – (+1) ในกรณีของการพึ่งพาเชิงเส้นของ y บน x สมการถดถอยมี y\u003d a+bx

โดยที่ y คือค่าของคุณลักษณะที่มีประสิทธิภาพ ในกรณีนี้อัตราการเกิด x ค่าของเครื่องหมายปัจจัยตัวแปรอิสระ ในกรณีนี้คือลักษณะของพารามิเตอร์ปากน้ำ a และ b เป็นสัมประสิทธิ์ทางสถิติ ในสมการ y\u003d a+b x สัมประสิทธิ์ b เท่ากับแทนเจนต์ของความชันของเส้นถดถอย และเรียกว่าสัมประสิทธิ์การถดถอย สัมประสิทธิ์นี้มีความหมายทางสถิติที่ดี แสดงให้เห็นว่าค่าของค่าหนึ่งค่า ตัวแปรผลลัพธ์ที่ขึ้นกับ เปลี่ยนแปลงมากเพียงใดเมื่อค่าที่สอง อิสระ,แฟกทอเรียล

ตัวอย่างเช่น อุบัติการณ์ของหวัดจะเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้น ของจำนวนงานที่ไม่ตรงตามพารามิเตอร์มาตรฐานของปากน้ำ หากสมการถดถอยอนุญาตให้คุณแยกตัวแปรตาม (y) ออกจากตัวแปรอิสระ (x) สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์จะช่วยให้คุณระบุรูปแบบและความแรงของความสัมพันธ์นี้ได้ ด้วยความช่วยเหลือของสัมประสิทธิ์การกำหนด r2 ซึ่งเป็นไปได้ที่จะกำหนดส่วนแบ่งของอิทธิพลของแอตทริบิวต์ ของปัจจัยที่วิเคราะห์ในแอตทริบิวต์ที่มีประสิทธิภาพ

การประเมินความน่าเชื่อถือของค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ของตัวอย่างทำผ่านข้อผิดพลาด ข้อผิดพลาดของสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์คำนวณโดยสูตร สำหรับการประเมินทางสถิติของความน่าเชื่อถือ ของการมีอยู่ของความสัมพันธ์ ค่าสัมประสิทธิ์ความน่าเชื่อถือ จะถูกใช้เพื่อที่จะรับรู้ค่าของสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ที่มีนัยสำคัญทางสถิติ p ต้องมีอย่างน้อย 0.05

ดังนั้นควรทำการวิเคราะห์การถดถอยและสหสัมพันธ์ที่คล้ายคลึงกัน ระหว่างคุณลักษณะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องและเป็นอิสระซึ่งอธิบายสถานะของสภาพการทำงาน และสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ปัจจุบันการคำนวณทั้งหมดดำเนินการโดยใช้ชุดซอฟต์แวร์ การวิเคราะห์ทางสถิติต่างๆ ซึ่งได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง

 

 

 

อ่านบทความที่น่าสนใจอื่นๆ ต่อได้ที่ โรคพิษสุนัขบ้า สัญญาณหลักของโรคพิษสุนัขบ้าในสุนัขและวิธีการระบุอาการ